天津财经大学商学院企业管理系副教授—刘玉斌老师【在职读研吧】

刘玉斌,男,交换专科中等学校工商经管系兼职教授,处事的能力博士,美国加州州立大学优级进修生富勒顿。晚近,他掌管并插脚了多项详细地检查工作。,核心期刊11篇,两个EI搜索,ISTP搜索。
详细地检查公开: 营销战术人工资源经管
短的经历:
2000年,从量税伙计,处事的能力布道
2002年,助手,天津财经大学工商经管硕士
2004年,助手,处事的能力硕士
2005年,教师,天津大学银行家的职业处事的能力系工商经管博士
教导:
承当本科课程:战术经管、战术经管(双语)、处事的能力、人工资源经管
退职详细地检查生课程:处事的能力规律、战术经管
职业教育:
2008年8月~2009年2月  美国加州州立大学优级进修生富勒顿
科研地面:
一、学术详细地检查成果
(1)文字的宣布
[1] 刘玉斌,制作样张获知同胎仔的排列分岔与文字,亚太财务状况,
[2] 刘玉斌,鉴于制作样张行业的合作伙伴选择详细地检查,人类科学开始存在一层,2006
[3] 刘玉斌,服务质量评价实际详细地检查的新行军,同代人财经,
[4] Liu Yubin, Luo Yongtai, The design of knowledge employee’s compensation motivation mechanism based on implicit demands,IEEE, international conference on wireless communications, networking and mobile computing, wicom 2007, EI indexed full paper, Shanghai, .
[5] Liu Yubin, Luo Yongtai, Create Compensation Mechanism and Lift Employees’ Motivation Level based on Implicit Demands, 2007 international conference on management science and engineering, ISTP indexed full paper,Henan, .
[6] Liu Yubin, The Study on the Promotion Path of Customer Value in Merger&Acquisition and Integration, 四个一组之物届公司管理国际大会,天津南开大学,
[7] 刘玉斌,行业并购中患者意义赞扬航线详细地检查,财务状况护民官,
[8] 刘玉斌,抛锚式教导方法在战术经管教导说得中肯请求,人类科学辑刊,
[9] 刘玉斌,高滑雪隐性现象人工本钱开始存在机制详细地检查,同代人财经,
〔10〕鉴于SECI图案的高巧妙人才隐性现象人工本钱转变,现在称Beijing工商大学会议记录,
〔11〕详细地检查 on implicit human capital transaction of high-skilled talents based on SECI model, 2008 International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, WICOM 2008, Accession number: 090111835424, 
[12] Liu Yubin, Yuan Yuan, The formation mechanism of implicit human capital of high-skilled talents based on learning theory, 2010 the 2nd IEEE International Conference on Information Management and Engineering (IEEE) ICIME 2010),
(二)统治下的
1、掌管教育部人类社会科学放映论文“鉴于心力盟约实际的高巧妙人才隐性现象人工本钱转变结构详细地检查”(09YJA630108),在研;
2、掌管天津财经大科研基金启动性课题《高滑雪隐性现象人工本钱开始存在机制详细地检查》(Q0605),完毕项。
3、参加声明自然科学基金论文“鉴于隐性现象查问发掘的营销文字详细地检查”(70572067),完毕项,次要详细地检查构件;
4、参加声明自然科学基金论文“生长性中小行业战术身体说得中肯相干本钱排列与相干资源文字详细地检查”(70972004),在研,次要详细地检查构件;
5、参加声明社会科学基金论文“高新技术行业的制作样张型获知同胎仔排列与生长详细地检查”(03BJY046),完毕项,次要详细地检查构件;
6、奇纳河科学技术部人文科学学科论文,完毕项,次要的作者;
7、参加天津市人类科学重点论文“技术工人不足额与人才不足额的相干详细地检查”(TJ05-GL005),完毕项,第三作者;
8、插脚天津省科委天津省,2006,完毕项,第七作者;
9、插脚天津省科委天津引入,2007,完毕项,第五作者
10、参加天津省科委论文STRA,2008,完毕项,第五作者;
授给物:
1、第十一天津塘沽区总体开展战术放映,省部级特刊,天津市开展和变革政务会,,参加
2、CBD开展详细地检查,天津市构想政务会论文,2003,参加
3、筹集城市经管水平 腰部交换区文字开展详细地检查,天津市科学技术政务会,2004,参加
4、天津东丽区第十独一五年计划,第十独一五年的枢要成绩,省部级特刊,2005.9,次要的作者
5、巧妙型职员查问剖析与教育详细地检查,天津市教育政务会2005年BA09,2006年3月完毕项,次要的作者。
6、天津活力开展战术,天津市科学技术政务会(省部级),2006年10月完毕项,参加。
7、技术工人不足额与人才不足额的相干详细地检查,天津人类科学学科(省部级),2006年10月完毕项,第三作者。
8、天津创意管辖范围开展战术详细地检查,天津市科学技术政务会,2006年8月,在研。
(三)读本
总编辑行业战术经管,同代人国际交换设置,清华大学压、现在称Beijing交通大学压交接出现,
二、得奖状况
(1)科学详细地检查奖
1、教导第五项凸出的详细地检查成果头等奖,天津市科委天津创意管辖范围开展,2007,四个一组之物名;
2、天津第十项全能运动凸出的详细地检查成果二等奖,天津市科委天津创意管辖范围开展,2007,四个一组之物名;
(二)教导忠告
1、2006年天津财经大学教导底工大赛,文宗二等奖;
2、2008年天津财经大学教导底工大赛,次要的系综范围,两个奖(鉴于不注意出国留学在城市竞争);
3、2009天津财经大学课件竞争,中等学校宁愿
论文类:
1、绿色营销——二十一世纪营销,,《交换详细地检查》
2、论行业职员教育风险的理解不了与望风, ,《同代人财经》
3、奇纳河CBD构想文字与构想战略详细地检查,,《城市》
4、新财务状况下行业合作伙伴的资源经管,,《财务状况护民官》
5、应对WTO,到何种地步增强我国行业的燃烧着的木头构想, ,科学技术经管(增刊)
6、一起活动营销中到何种地步表现相干营销,2003,人类科学边缘(增刊)
7、制作样张获知同胎仔的排列分岔与文字, 2005. 3,亚太财务状况:坐果著名的,压,出现年头
天津财经大学详细地检查生,

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