科达股份:关于向激励对象首次授予2019年股票期权与限制性股票的公告

        

        

        

        

        柯达集团稍许地公司

        触及忠告女朋友的原生的笔拨款2019年度的公平选择和限度局限

        的公平告发

        董事会及各种的董事使发誓:、给错误的劝告性 声明或值得注意的失误,于是其质地的真相、精密和完整性由亲自的和协同承当职责。 职责。

        重要质地提词:

        股权励磁股权赋予日期:2019 6 19 日。

        赋予股权励磁重任量:的公平选择优先赋予标号 万份,限度局限性STOC头等奖 万股。

        2019 6 19 日,柯达集团稍许地公司(以下省略柯达陈旧的公司本公司姓次董事会暂时夸示会考察经过 2019 年的公平选择和限度局限性的公平励磁展现励磁女朋友优先赋予的公平选择和限度局限性的公平的动机》,现将使关心事项告发如次::

        一、解放军忠告

        (一)早已担当支撑人的审批顺序;

        12019 4 26 日,柯达陈旧的姓届董事会暂时夸示会考察经过了《触及<柯达集团稍许地公司 2019 年度的公平选择和限度局限性的公平励磁展现(草案>汇总清单及倚靠中间定位清单,德力贝拉公司中西部及东部各州的县议会姓次暂时夸示会,公司孤独董事颁发了孤独视域。北京的旧称俊和糖衣陷阱就励磁展现当撒种机了法度视域书。

        22019 5 14 日至 5 25 日,公司当撒种机了忠告名单的部件的。。在通过媒介传送某一时代的,公司中西部及东部各州的县议会未收到。中西部及东部各州的县议会已反省了,当撒种机《触及中西部及东部各州的县议会的告发》 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现励磁女朋友名单的支票视域》。

        32019 5 31 日,公司想像 2018 年度成为搭档大会,考察并经过触及《柯达集团稍许地公司 2019 年度的公平选择和限度局限性的公平励磁展现(草案》(以下省略励磁展现(草案)像它的首脑夸示会这般的提议,并宣告触及 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现底细消息了解内幕的人购物公司的公平使习惯于自查表明》。公司落实 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现造成称许,董事会有权决定赋予的日期。,在励磁女朋友适合养护时向其赋予的公平选择和限度局限性的公平并经纪赋予的公平选择和限度局限性的公平所要件的整个示意图。

        42019 6 19 日,公司想像姓届董事会暂时夸示会和姓届中西部及东部各州的县议会暂时夸示会,触及调停的考察和经过 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现中间定位事项的动机》及《触及向励磁女朋友赋予 2019 年度的公平选择和限度局限的公平的动机》。本公司孤独董事对,称许公司调停忠告名单和忠告标号。,以为励磁女朋友主体资历合法、无效,决定的赋予日适合中间定位规章。公司中西部及东部各州的县议会对是你这么说的嘛!事项举行了中止,当撒种机支票视域。北京的旧称市君合糖衣陷阱就这次励磁展现调停及赋予中间定位事项当撒种机了法度视域书。

        (二)董事会对这次赋予条件内容养护的中间定位阐明

        基本基音励磁展现(草案)中赋予养护的规章,当励磁女朋友同时内容随后养护时,公司应赋予的公平选择和限度局限性的公平以励磁TARG。。

        1、赋予的公平选择的养护

        (1公司没发作以下什么一件事:

        不久以前独身财政年度财务奖学金获得者表明被入会奖学金获得者师当撒种机底片视域或许无法表现视域的审计表明;

        不久以前独身财政年度财务表明内心把持被入会奖学金获得者师当撒种机底片视域或许无法表现视域的审计表明;

        最新上市后 36 独身月内,某亲自的没庆祝法度法规。、公司条例、使公共事业分派利润的使习惯于。;

        法度、法规规章不担当支撑人股权励磁的;

        伴侣社会职责审理的倚靠命运。2

        (2的公平选择励磁的女朋友不在于随后什么使习惯于:

        不久以前 12 独身月内,使结合买卖税以为他不协调。;

        不久以前 12 独身月内,奇纳证监会及其副产物机构审理为;

        不久以前 12 奇纳使结合人的监督支撑佣金及其副产物机构

        或采用集市禁售办法;

        不路肩LA公司规章的公司董事、假如是地位较高的干才;

        的公平选择励磁女朋友为孤独董事或地位较高的看门全体职员。;

        的公平选择励磁的目的是译成独身独自或共计想像 5%是你这么说的嘛!股成为搭档或现实把持人及其匹偶、双亲、家庭的;

        的公平选择励磁的女朋友谁知道底细消息和事情、行政规章及中间定位司法解释规章不属于底细买卖的命运除外)或泄露底细消息而使遭受底细买卖发作的;

        法度、法规规章,股票上市的公司不得染指;

        根底审理的倚靠命运。

        2、赋予限度局限性的公平的养护

        (1公司没发作以下什么一件事:

        不久以前独身财政年度财务奖学金获得者表明被入会奖学金获得者师当撒种机底片视域或许无法表现视域的审计表明;

        不久以前独身财政年度财务表明内心把持被入会奖学金获得者师当撒种机底片视域或许无法表现视域的审计表明;

        最新上市后 36 独身月内,某亲自的没庆祝法度法规。、公司条例、使公共事业分派利润的使习惯于。;

        法度、法规规章不担当支撑人股权励磁的;

        伴侣社会职责审理的倚靠命运。

        (2有随后命运经过的,不担当支撑人限度局限性的公平励磁::

        不久以前 12 独身月内,使结合买卖税以为他不协调。;

        不久以前 12 独身月内,奇纳证监会及其副产物机构审理为;

        不久以前 12 奇纳使结合人的监督支撑佣金及其副产物机构或采用集市禁售办法;

        不路肩LA公司规章的公司董事、假如是地位较高的干才;3

        限度局限性的公平励磁女朋友译成孤独董事或监事;

        限度局限性的公平励磁目的亲自的或总持股公司 5%是你这么说的嘛!股成为搭档或现实把持人及其匹偶、双亲、家庭的;

        限度局限性的公平励磁女朋友、行政规章及中间定位司法解释规章不属于底细买卖的命运除外)或泄露底细消息而使遭受底细买卖发作的;

        法度、法规规章,股票上市的公司不得染指;

        根底审理的倚靠命运。

        董事会早已殷勤的反省过了,以为公司和励磁女朋友均未发作或,忠告养护早已内容。

        (三)优先赋予的公平选择的具体使习惯于

        1、第独身赋予日期: 2019 6 19 日。

        2、的公平选择优先赋予人数及优先赋予标号

        基于励磁展现(草案)中决定的部件的公平选择励磁女朋友鉴于亲自的争辩保持捐赠这次公司优先赋予的的公平选择,基本基音 2018 年度成为搭档大会的许可证,董事会调停励磁女朋友和励磁总计。调停后,原生的批的公平选择特许权缠住人的标号决定为B。 63 名声调停为 32 名,优先赋予的公平选择的标号决定为B。 股陈旧的调停为 万份。

        3、行权价钱: /股。

        4、的公平寻求的来源:公司以励磁为目的发行公司 A 股合法权利股。

        5、优先赋予的公平选择的分派:

        

        赋予的陈旧的条款

        占优先赋予

        占眼前总公平

        岗位

        重任量(万

        总得到或获准进行选择

        的生水垢

        份)

        生水垢

        分店董事、地位较高的看门全体职员、中间层看门人

        100.00%

        0.21%

        员、核心技术(事情)全体职员32

        人)

        

        共计

        

        100.00%

        0.21%

        注:1、是你这么说的嘛!什么的公平选择励磁均赋予本公司。 不超越公司总公平的门票 1%。缠住无效励磁利弊得失触及的根底的公平总额 股权励磁时超越公司总公平的P 10%

        2、本展现中间的的公平选择励磁目的除孤独的、监事及亲自的或集中持股公司 5%4岁前述事项

        成为搭档或现实把持人及其匹偶、双亲、家庭的。

        6、的公平选择励磁展现的无效期、等候期、可加工的权日

        (1的公平选择励磁展现的无效期

        的公平选择励磁展现无效期自的公平选择赋予留下印象顶点阶段之日起至的公平选择励磁女朋友获授的的公平选择整个行权或登记之日止,变憔悴不超越 36 个月。

        (2)等候期

        等候期为的公平选择留下印象之日起的某一时代的。,区分的等候期符合的,自留下印象人许可证顶点阶段之日起计算。,区别对待为 12 个月、24 个月。

        (3)可加工的权日

        成为搭档大会经过本励磁展现后,赋予的的公平选择在留下印象顶点阶段之日到时。12 一独身月后的然后的 24 按生水垢开端在蒙特利尔行使使产生关系,进入夸示盘旋。

        可加工的日期不得已是买卖日,但鄙人一某一时代的内不得行使学术权威:

        a、公司按期回购公报前30一半天,因特别争辩耽搁按期表明公报日期,在宣告样板的保存前30天开端,直到撒种机的前一天;

        b、公司业绩预测、业绩公报当撒种机前10天内;

        c、自可能性对本公司的公平及其衍生尽量使力买卖价钱发生较大冲撞的值得注意的事件发作之日或许进入决策顺序之日,基本基音LA,在发行后两个买卖一半天;

        d、奇纳证监会和上海使结合买卖税规章的倚靠条款。

        是你这么说的嘛!值得注意的买卖值得注意的事项可能性冲撞股价的值得注意的事项为公司如果《上海使结合买卖税的公平上市规章》的规章该当发行的买卖或倚靠值得注意的事项。

        是你这么说的嘛!公司不得赋予优先股票的条款 60 在日条款度局限内。

        可加工的日期内,假如励磁展现中规章的行使养护是我,的公平选择励磁女朋友自顶点阶段之日起阻挠。 12 一独身月后的然后的 24 在蒙特利尔内按生水垢行使使产生关系。

        的公平选择的行使条款和工夫如次表所示。:

        

        积极从事示意图

        行权工夫

        行权生水垢

        在GRAN留下印象顶点阶段之日 12

        蒙大拿州的第独身买卖日

        第独身积极从事盘旋

        表示方式留下印象赋予之日 24

        独身月内顶点一次送货

        50%

        轻易中止

        

        积极从事示意图

        行权工夫

        行权生水垢

        在GRAN留下印象顶点阶段之日 24

        蒙大拿州的第独身买卖日

        次要的个行使期

        表示方式留下印象赋予之日 36

        独身月内顶点一次送货

        50%

        轻易中止

        本励磁展现预留的得到或获准进行选择行权期及各期行权工夫示意图如次所示:保存部件的公平选择要件B 2019 12 31 新来授出,各期行权工夫与原生的批批批行权工夫划一。。

        在每个功率盘旋的运转工夫完毕后,未担当支撑人赋予但未担当支撑人的的公平选择,公司登记。

        7、行使养护

        基本基音本展现赋予的的公平选择,在使产生关系行使某一时代的 2 在独身财政年度内,扩音机份和Paralle举行评价

        

        权,以经过努力到达某事物核对规范作为励磁女朋友的行使养护:2019

        年度励磁目的要件顶点阶段其缠住权

        分店级演技与亲自的级演技核对部件;2020

        亲自的不得已顶点阶段年度励磁

        程度演技核对方的可加工的性基音。评价断言如次:

        a、分店演技核对断言

        所属分店

        2019 年度分店演技核对目的

        百孚思

        造成评价净赚不少于 5000 万元

        句法应酬

        造成评价净赚不少于 3000 万元

        华邑

        造成评价净赚不少于 4000 万元

        雨林木风

        造成评价净赚不少于 5000 万元

        派瑞威行

        造成评价净赚不少于 12000 万元

        爱创天杰

        造成评价净赚不少于 9792 万元

        智能里德网

        造成评价净赚不少于 万元

        数字100

        造成评价净赚不少于 4500 万元

        注:

        1、评价期内的分店每岁岁年年根儿12 31 日,下同)至下年纪 6 30 为客人准备的的日期

        户现实发出的应收票据信誉总计少于该岁岁年年根儿对该客户应收票据信誉其他人员(朝一个面貌的由于结尾辞部分 LA使巩固收益体现的应收票据信誉,中间定位计算期在发票一个月的时间晚年的。 6 个月内;假如发票 迟于下年纪 6 30 日,中间定位某一时代的从下年纪开端计算。 6 30 日起的 6 个月 内),是你这么说的嘛!应收票据未收款项对应的收益和本钱b,今年现实造成净赚 以毁掉以以之后的净赚其他人员为准。。。。。当撒种机专项审计表明的条款以 点的有重大意义的倍增级数。假如未即时发出应收票据信誉,则有重大意义的的收益和C,应收票据信誉中间的现实应收票据款

        回到那年纪,有重大意义的收票据入和本钱的有重大意义的加法运算,净赚评价 2019 造成冲减的年度净赚 以以之后的净赚其他人员为准。。。。公司请求的审计机构将 2020 年度专项审计表明;

        2、句法应酬业绩核对目的为去除比亚迪中间定位签订协议2019 可能性是年度减值错过;

        3、雨林木风业绩核对目的为去除其分店北京的旧称卓泰天下科技稍许地公司 2019 Goodwil的年度演技冲撞和可能性的减值。

        预留把正式送入精神病院 2019 年度演技核对目的如次:

        

        所属分店

        2019 年度分店演技核对目的

        华邑

        造成评价净赚不少于 4000 万元

        注:评价期内的分店每岁岁年年根儿12 31 日,下同)至下年纪 6 30 从某个日期开端 客户现实发出的应收票据信誉总计少于该岁岁年年根儿对该客户应收票据信誉其他人员(朝一个面貌的由于结尾辞百分 比LA使巩固收益体现的应收票据信誉,中间定位计算期在发票一个月的时间晚年的。 6 个月内;若发 票迟于下年纪 6 30 日,中间定位某一时代的从下年纪开端计算。 6 30 日起的 6 个月 内),是你这么说的嘛!应收票据未收款项对应的收益和本钱b,今年现实造成净赚 以毁掉以以之后的净赚其他人员为准。。。。。当撒种机专项审计表明的条款以 点的有重大意义的倍增级数。假如未即时发出应收票据信誉,则有重大意义的的收益和C,现实收到的应收票据信誉 回到那年纪,有重大意义的收票据入和本钱的有重大意义的加法运算,净赚评价 2019 造成冲减的年度净赚 以以之后的净赚其他人员为准。。。。公司请求的审计机构将 2020 年度专项审计表明。

        b、亲自的演技核对断言

        亲自的层面的演技评价 2019-2020每财政年度核对一次,薪酬与核对佣金将基本基音公司绘样的《柯达集团稍许地公司 2019 的公平选择评价支撑落实办法,对每项资产中间的公平选择励磁的广泛的评价举行评分。

        基本基音《柯达集团稍许地公司 2019 的公平选择评价支撑落实办法,眼前对亲自的演技核对水果公共的 ABC 三档,有重大意义的的评价水果如次:

        

        超过

        A

        B

        C

        优

        良

        无资历的

        分

        80 分前述事项

        60~80

        60 分以下

        假如的公平选择励磁的亲自的演技评价水果 A/B 档,过来年纪的公平选择励磁纠纷的亲自的演技评价合格,的公平选择励磁女朋友可以行使趋势的的公平选择A;假如的公平选择励磁的亲自的演技评价水果 C 档,过来年纪的公平选择励磁纠纷的亲自的演技评价为无资历的,公司将按7

        基本基音引起恼怒展现规章,注销有重大意义的某一时代的的夸示限度局限,得到或获准进行选择很公司登记。

        预留把正式送入精神病院的公平选择在亲自的层面于 2019 年度奖学金获得者反省 2020 财政年度两倍评价,原生的批S的评价断言和评价断言。

        2019 年度的公平选择励磁女朋友需同时顶点阶段分店层面业绩及亲自的层面演技核对方能行权现期的的公平选择,如次表所示:

        

        年份

        分店年度演技核对

        亲自的演技核对目的

        可加工的权生水垢

        评价目的的造成

        现使习惯于

        分店年度演技核对

        A/B

        100%

        评价目的的造成不少于 80%

        2019

        年

        在什么倚靠使习惯于下,趋势的公平选择不成加工的

        2020 年度的公平选择励磁目的要件顶点阶段演技核对。,如次表所示:

        

        年份

        亲自的演技核对目的现使习惯于

        可加工的权生水垢

        A/B

        100%

        2020

        在什么倚靠使习惯于下,趋势的公平选择不成加工的

        现期行使养护未极致的,的公平选择不得行使或敷衍至下独身某一时代的。;担当支撑人期后的的公平选择,励磁女朋友趋势未行使的的公平选择,公司必不成少的事物在蒂姆注销。

        (四)限度局限性STOC头等奖的具体使习惯于

        1、第独身赋予日期: 2019 6 19 日。

        2、限度局限性STOC头等奖人数及优先赋予标号

        基于励磁展现(草案)中决定的部件限度局限性的公平励磁女朋友鉴于亲自的争辩保持捐赠这次公司优先赋予的限度局限性的公平,基本基音 2018 年度成为搭档大会的许可证,董事会对限度局限性STOC头等奖励磁女朋友及赋予标号举行调停。调停后,限度局限性STOC头等奖女朋友人数由 56 名声调停为 26 名,限度局限性STOC头等奖标号由 10000股调停为 万股。

        3、赋予价钱: /股。

        4、的公平寻求的来源:我们家公司从二级集市购回 A 股合法权利股。

        5、优先赋予的限度局限性的公平在励磁女朋友中间的分派:

        

        拨款限度局限

        占优先授

        占眼前总公平

        予限度局限性

        岗位

        的公平标号(

        的生水垢

        的公平总额

        股)

        的生水垢

        公司分店董事、地位较高的看门全体职员、中间层

        

        100%

        0.17%

        看门全体职员、核心技术(事情)全体职员26

        人)

        共计

        

        100%

        0.17%

        注:1、是你这么说的嘛!什么限度局限性的公平励磁均经过 公司股不超越公司总公平的门票 1%。缠住无效励磁利弊得失触及的根底的公平总额 计不股权励磁时超越公司总公平的P 10%

        2、本展现限度局限性的公平励磁女朋友除孤独董事、监事及亲自的或集中持股公司 5%是你这么说的嘛!股成为搭档或现实把持人及其匹偶、双亲、家庭的。

        6、限度局限性的公平励磁展现的无效性、限售期、当撒种机稍许地使好卖示意图

        (1)限度局限性的公平励磁展现的无效性限度局限性的公平励磁展现无效期自限度局限性的公平赋予之日起至限度局限性的公平励磁对 象拨款限度局限的公平整个破除限售或回购登记之日止,变憔悴不超越 36 个月。

        (2)限售期

        本励磁展现赋予的稍许地售股期自 12 个月、24 个月。 限度局限性的公平励磁女朋友基本基音本励磁展现拨款限度局限的公平在破除限售前不得让、 用于授权证或还债婚约。赋予无限度局限限度局限限度局限的公平的限度局限性的公平励磁 使发出的本钱公积金转为等额本钱、派息、的公平利钱分派、的公平和股息 基本基音大约励磁展现锁定。

        售后限度局限破除,内容破除限度局限的限度局限性的公平励磁女朋友 示意图,励磁女朋友想像不适合养护的限度局限性的公平 登记。

        (3)当撒种机稍许地使好卖示意图本励磁展现优先赋予的限度局限性的公平的破除限售期及各条款售期破除示意图 如次表所示:

        

        当撒种机稍许地使好卖示意图

        限售期破除

        稍许地使好卖比率当撒种机

        自拨款留下印象顶点阶段之日起 12 蒙大拿州的第独身买卖日

        第独身当撒种机期

        自赋予之日起 24 独身月内顶点一次送货易日当天

        50%

        止

        9

        

        当撒种机稍许地使好卖示意图

        限售期破除

        稍许地使好卖比率当撒种机

        自拨款留下印象顶点阶段之日起 24 蒙大拿州的第独身买卖日

        次要的免除期

        自赋予之日起 36 独身月内顶点一次送货易日当天

        50%

        止

        为本励磁展现保存的限度局限性的公平的发行和解锁:预留把正式送入精神病院限度局限性的公平需于 2019 12 31 新来授出,各条款售期破除与优先赋予限度局限性的公平限售期破除划一。

        在是你这么说的嘛!商定某一时代的内未申请表格破除限售的限度局限性的公平或因未经过努力到达某事物破除限售养护而不克不及申请表格破除限售的该条款度局限性的公平,柯达陈旧的将按本励磁展现规章的基音回购并登记限度局限性的公平励磁女朋友有重大意义的还没有破除限售的限度局限性的公平。

        7、稍许地的公平发行养护

        本励磁展现赋予的限度局限性的公平,在 2019 年至 2020 年的 2 在独身财政年度内,扩音机评价,注销使好卖限度局限作为造成评价的励磁办法I:2019 年度励磁目的要件顶点阶段其缠住权分店层面业绩及亲自的层面演技核对方可破除限售;2020 亲自的不得已顶点阶段年度励磁层面演技核对方可破除限售。评价断言如次:

        a、分店演技核对断言

        

        所属分店

        2019 年度分店演技核对目的

        百孚思

        造成评价净赚不少于 5000 万元

        句法应酬

        造成评价净赚不少于 3000 万元

        华邑

        造成评价净赚不少于 4000 万元

        雨林木风

        造成评价净赚不少于 5000 万元

        派瑞威行

        造成评价净赚不少于 12000 万元

        爱创天杰

        造成评价净赚不少于 9792 万元

        智能里德网

        造成评价净赚不少于 万元

        数字100

        造成评价净赚不少于 4500 万元

        注:

        1、评价期内的分店每岁岁年年根儿12 31 日,下同)至下年纪 6 30 为客人准备的的日期

        户现实发出的应收票据信誉总计少于该岁岁年年根儿对该客户应收票据信誉其他人员(朝一个面貌的由于结尾辞部分 LA使巩固收益体现的应收票据信誉,中间定位计算期在发票一个月的时间晚年的。 6 个月内;假如发票 迟于下年纪 6 30 日,中间定位某一时代的从下年纪开端计算。 6 30 日起的 6 个月 内),是你这么说的嘛!应收票据未收款项对应的收益和本钱b,今年现实造成净赚 以毁掉以以之后的净赚其他人员为准。。。。。当撒种机专项审计表明的条款以10

        点的有重大意义的倍增级数。假如未即时发出应收票据信誉,则有重大意义的的收益和C,现实收到的应收票据信誉 回到那年纪,有重大意义的收票据入和本钱的有重大意义的加法运算,净赚评价 2019 造成冲减的年度净赚 以以之后的净赚其他人员为准。。。。公司请求的审计机构将 2020 年度专项审计表明;

        2、句法应酬业绩核对目的为去除比亚迪中间定位签订协议2019 可能性是年度减值错过;

        3、雨林木风业绩核对目的为去除其分店北京的旧称卓泰天下科技稍许地公司 2019 Goodwil的年度演技冲撞和可能性的减值。

        预留把正式送入精神病院 2019 年度演技核对目的如次:

        

        所属分店

        2019 年度分店演技核对目的

        华邑

        造成评价净赚不少于 4000 万元

        注:评价期内的分店每岁岁年年根儿12 31 日,下同)至下年纪 6 30 从某个日期开端 客户现实发出的应收票据信誉总计少于该岁岁年年根儿对该客户应收票据信誉其他人员(朝一个面貌的由于结尾辞百分 比LA使巩固收益体现的应收票据信誉,中间定位计算期在发票一个月的时间晚年的。 6 个月内;若发 票迟于下年纪 6 30 日,中间定位某一时代的从下年纪开端计算。 6 30 日起的 6 个月 内),是你这么说的嘛!应收票据未收款项对应的收益和本钱b,今年现实造成净赚 以毁掉以以之后的净赚其他人员为准。。。。。当撒种机专项审计表明的条款以 点的有重大意义的倍增级数。假如未即时发出应收票据信誉,则有重大意义的的收益和C,现实收到的应收票据信誉 回到那年纪,有重大意义的收票据入和本钱的有重大意义的加法运算,净赚评价 2019 造成冲减的年度净赚 以以之后的净赚其他人员为准。。。。公司请求的审计机构将 2020 年度专项审计表明。

        b、亲自的演技核对断言

        亲自的层面的演技评价 2019-2020每财政年度核对一次,薪酬与核对佣金将基本基音公司绘样的《柯达集团稍许地公司 2019 的公平选择评价支撑落实办法,对限度局限性的公平励磁女朋友每个核对年度的广泛的考评举行批改。

        基本基音《柯达集团稍许地公司 2019 的公平选择评价支撑落实办法,眼前对亲自的演技核对水果公共的 ABC 三档,有重大意义的的评价水果如次:

        

        超过

        A

        B

        C

        优

        良

        无资历的

        分

        80 分前述事项

        60~80

        60 分以下

        假如限度局限性的公平的亲自的演技评价水果 A/B 档,则上年纪度限度局限性的公平励磁女朋友亲自的演技核对合格,限度局限性的公平励磁女朋友可由于限度局限性的公平励磁展现规章的生水垢解锁当条款度局限性的公平;若限度局限性的公平励磁女朋友上11

        年纪度亲自的演技核对水果为 C 档,则上年纪度限度局限性的公平励磁女朋友亲自的演技 核对为无资历的,将由于的公平励磁展现的规章,该限度局限性的公平励磁女朋友不成 破除现期的限度局限性的公平限售,由公司回购登记,回购价钱不高于赋予价钱增加 将存入银行同期性存款利钱积和。

        预留把正式送入精神病院限度局限性的公平在亲自的层面于 2019 年度奖学金获得者反省 2020 财政年度核对 两倍,核对断言同优先赋予限度局限性的公平的核对断言。

        2019 年度限度局限性的公平励磁女朋友需同时顶点阶段分店层面业绩及亲自的层面演技核对方能解锁当条款度局限性的公平,如次表所示:

        

        年份

        分店年度演技核对

        亲自的演技核对目的

        可解锁生水垢

        评价目的的造成

        现使习惯于

        分店年度演技核对

        A/B

        100%

        评价目的的造成不少于 80%

        2019

        年

        在什么倚靠使习惯于下,本条款售陈旧的不克不及破除

        2020 年度限度局限性的公平励磁女朋友需顶点阶段亲自的层面演技核对方能解锁当条款度局限性的公平,如次表所示:

        

        年份

        亲自的演技核对目的现使习惯于

        可解锁生水垢

        A/B

        100%

        2020

        在什么倚靠使习惯于下,本条款售陈旧的不克不及破除

        比较期未解锁的限度局限性的公平不得为LIF。,未解锁部件由公司一致由于不高于赋予价钱增加将存入银行同期性存款利钱积和回购登记,但,在行政办法第18条第1款的使习惯于下,或呈现《支撑办法》第十八条次要的款命运的,回购价钱不得高于赋予价钱。。

        二、论忠告女朋友、的公平选择与限度局限性的公平赋予标号与成为搭档大会考察经过的励磁展现在差别的阐明

        基于励磁展现(草案)中决定的部件的公平选择励磁女朋友鉴于亲自的争辩保持捐赠这次公司优先赋予的的公平选择,基本基音 2018 年度成为搭档大会的许可证,董事会调停励磁女朋友和励磁总计。调停后,原生的批的公平选择特许权缠住人的标号决定为B。 63 名声调停为 32 名,优先赋予的公平选择的标号决定为B。 股陈旧的调停为 万份。

        基于励磁展现(草案)中决定的部件限度局限性的公平励磁女朋友鉴于亲自的争辩12保持捐赠这次公司优先赋予的限度局限性的公平,基本基音 2018 年度成为搭档大会的许可证,董事会对限度局限性STOC头等奖励磁女朋友及赋予标号举行调停。调停后,限度局限性STOC头等奖女朋友人数由 56 名声调停为 26 名,限度局限性STOC头等奖标号由 10000股调停为 万股。

        公司姓次暂时中西部及东部各州的县议会夸示会:,公司孤独董事也表现称许孤独开门展现。,公司条例度顾问已当撒种机中间定位法度视域书,特殊情况可在上海使结合买卖税网站上查询。)、《奇纳使结合报》、上海使结合报、使结合工夫中间定位公报。

        三、孤独董事对股权赋予使关心成绩的透视画法的

        公司孤独董事颁发孤独视域:

        公司对本励磁展现优先赋予励磁女朋友名单和赋予标号的调停适合《股票上市的公司股权励磁支撑办法》等法度法规的规章,适合励磁展现(草案)的规章,顺序有效与合规性的思索,称许公司调停原生的批忠告名单。

        这次励磁展现的第独身赋予日期为 2019 6 19 日,赋予日适合《股权支撑办法》、上海使结合买卖税的公平上市规章及倚靠法度、法规于是《柯达陈旧的 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现(草案)》中触及赋予日的中间定位规章。本励磁展现中赋予的公平选择的养护。本励磁展现的励磁女朋友不制止,励磁女朋友主体资历合法无效。从此处,我们家划一称许公司本励磁展现的第独身赋予日期为 2019 6 19 日,并称许授予适合格兰丁养护的人 32 名励磁女朋友格兰廷 一万股得到或获准进行选择、26 名励磁女朋友格兰廷 10000股限度局限性的公平。

        四、中西部及东部各州的县议会对励磁名单的复核

        公司中西部及东部各州的县议会 2019 年度的公平选择和限度局限的公平励磁展现调停和赋予励磁女朋友名单的支票视域:

        公司对本励磁展现励磁女朋友和赋予标号的调停调停适合《股票上市的公司股权励磁支撑办法》和励磁展现(草案)的使关心规章,不在伤害公司成为搭档获利的使习惯于。。调停后的励磁办法适合《公司条例》、公司条例和倚靠法度、法规和标准化证件中规章的资历,没人被由于责任或宣告不充分,奇纳证监会没对,行政支撑规章的励磁女朋友养护,适合励磁展现(草案)规章的13励磁女朋友使不同,授予主体资历作为原生的励磁是合法的。,无效。 称许公司调停GRA忠告名单和标号。。

        董事会决定的本励磁展现第独身赋予日期适合《股票上市的公司股权励磁支撑办法》以 及励磁展现(草案)中使关心赋予日的中间定位规章,且励磁展现(草案)规章 赋予养护早已内容。称许以 2019 6 19 赋予太阳的面貌 32 名励磁女朋友格兰廷股 票选择 万份、向 26 名励磁女朋友格兰廷限度局限性的公平 万股。

        五、这次的公平选择与限度局限性的公平励磁展现的赋予对公司中间定位年度财务状况和经纪效果的冲撞

        基本基音宝藏伴侣奖学金获得者准则 11 陈旧的支予以伴侣奖学金获得者准则22金融器使巩固和计量的使关心规章,公司会等的/稍许地售期内的缠住资产责任表日,基本基音最新的从事使产生关系/注销使好卖限度局限的人数使不同、跟进消息,如演技规范顶点阶段使习惯于,使现代化估计可加工的权的的公平选择与可破除限售的限度局限性的公平标号,并由于的公平选择与限度局限性的公平赋予日的公允价钱,将比较期使发出的效劳标号中间定位本钱或E。

        公司由于中间定位估值器决定赋予日的公平选择与限度局限性的公平的公允价钱,顶点决定励磁展现的本钱,励磁展现的本钱将容纳在本钱中。。

        大约忠告解放军的忠告予日期一 2019 6 19 日,为了大约奖赏 万份的公平选择与 10000股限度局限性的公平举行测算,则 2019 年至 2021 年度的公平选择和限度局限的公平的本钱分期偿还使习惯于如次表所示:

        

        单位:万元

        赋予合法权利

        递延费共计

        2019

        2020

        2021

        的公平选择

        171.69

        63.49

        85.85

        22.35

        限度局限性的公平

        688.96

        258.36

        344.48

        86.12

        共计

        860.65

        321.85

        430.33

        108.47

        阐明:

        1、 估计分期偿还本钱不代表终极奖学金获得者本钱。现实赋予Pric非常小的现实奖学金获得者本钱、赋予日、赋予日的结算与赋予标号使关心。,它还与无效性和输掉的现实标号使关心。,同时,提示成为搭档可能性的变细效应;

        2、是你这么说的嘛!分期偿还费预测对公司经纪效果的冲撞终极水果将以奖学金获得者师事务所当撒种机的年度审计表明为准。

        六、董事染指励磁、授标前地位较高的看门全体职员 6 公司的公平集市的按月的买卖

        14

        使习惯于代理

        公司董事、地位较高的看门全体职员没染指励磁展现。。

        七、励磁女朋友的财务示意图

        励磁女朋友捐赠限度局限性的公平并交纳亲自的所得税,本公司赞成不为励磁女朋友依本展现获取标的的公平装备借于是倚靠什么体现的财务赞助,包罗借授权证。

        八、法度视域总结视域

        柯达陈旧的这次赋予已使发呈现阶段要件的称许和许可证,柯达陈旧的尚需就这次授 经纪留下印象留下印象日常的,并经纪中间定位日常的。;该奖赏的许可证日期与支撑问询处划一。 法度及使关心法度、法规及使关心规章;大约忠告解放军的忠告 养护早已经过努力到达某事物,庆祝章则、中间定位法度法规和草案 的中间定位规章。

        特别地告发。

        柯达集团稍许地董事会

        二一九年六月二十日15

Add a Comment

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注